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Après Twitter : Facebook prévoit aussi une étape radicale

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Twitter a déjà licencié environ la moitié de ces salariés, et maintenant c'est le tour de Meta, la société mère de Facebook. Selon les informations,

 Twitter a déjà licencié environ la moitié de ces salariés, et maintenant c'est le tour de Meta, la société mère de Facebook. Selon les informations, des milliers de ces salariés devront quitter le groupe cette semaine. On dit que les dépenses explosives pour le métaverse en sont la raison.

 

Meta : groupe Facebook avant les licenciements massifs

après le rachat de  Twitter par Elon Musk  , environ la moitié des salariés ont dû démissionner  . Maintenant, la deuxième grande entreprise de médias sociaux suit avec Meta en tant qu'opérateur de Facebook, Instagram et WhatsApp. On ne sait toujours pas combien d'employés doivent être expulsés cette semaine. Des sources parlent de "plusieurs milliers d'employés" . Environ 87 000 personnes sont actuellement employées chez Meta.

Si les rumeurs de licenciements massifs se produisaient, ce serait la première dans les 18 ans d'histoire de l'entreprise . Meta a embauché plus de 15 000 personnes cette année seulement, après avoir ajouté plus de 27 000 employés au total en 2020 et 2021.

La montée en flèche des coûts de développement du Metaverse serait la raison pour laquelle Meta cherche à licencier des employés (Source : Engadget ). 

Depuis le début de 2021, Meta aurait utilisé ici environ 15 milliards de dollars américains . Jusqu'à présent, cependant, le Metaverse est bien en deçà de ses propres attentes. 

Au lieu du demi-million d'utilisateurs prévu, moins de 200 000 personnes  actuellement dans le monde coûteux de la réalité virtuelle de Facebook. Une perte financière importante est également à prévoir dans l'année à venir.

 
 

Meta Staff: Pas intéressé par le Metaverse

Début octobre , des méta-mémos internes ont circulé , selon lesquels même les propres employés de l'entreprise n'étaient pas intéressés à passer leur temps dans le métaverse "Horizon Worlds". 

Apparemment, l'intérêt pour le monde virtuel est si faible que la direction a dû demander aux employés de consulter le Metaverse interne au moins une fois par semaine.

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